Εργαστήρι Στρατηγικής για Βιώσιμη Ανάπτυξη: Διαμορφώνοντας τη δική μας πορεία, Τρίτη, 19 Οκτωβρίου 2010
Το Συμβούλιο ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη διοργάνωσε Συνάντηση Εργασίας των διοικήσεων των εταιριών-μελών του, με θέμα «Εργαστήρι Στρατηγικής για Βιώσιμη Ανάπτυξη: Διαμορφώνοντας τη δική μας πορεία», στις 19 Οκτωβρίου 2010, με τη συνεργασία και την ευγενική προσφορά της εταιρίας συμβούλων Accenture.
Η συνάντηση αυτή, εμπνευσμένη από την Πρωτοβουλία του WorldBusinessCouncilforSustainableDevelopment (WBCSD) «Όραμα 2050»(Vision 2050) καθώς και του πιο βραχυπρόθεσμου ορίζοντά του μέχρι το 2020 (του αποκαλούμενου Turbulent Teens) είχε ως στόχο να συμβάλει, μέσα από μία διαδραστική διαδικασία με τους συμμετέχοντες: α) στη διαμόρφωση της πολιτικής και των στόχων του Συμβουλίου για την προώθηση της Βιώσιμης Ανάπτυξης στην Ελλάδα σε μέσο-μακροπρόθεσμο ορίζοντα και β) στη διαμόρφωση στρατηγικών προτεραιοτήτων για το Συμβούλιο μέσα στην επόμενη διετία.
Η κ. Nijma Khan (Accenture Manager–Sustainability Services) και Project Manager του Vision 2050, παρουσίασε μια επισκόπηση της Πρωτοβουλίας αυτής και ενήργησε ως ένας από τους δύο συντονιστές/facilitators της Συνάντησης Εργασίας.
Ο κ. MauroMarchiaro (Ιtaly, GreeceandEmergingMarketsAccentureSustainabilityHead) παρουσίασε μια επισκόπηση της Μελέτης Διευθυνόντων Συμβούλων 2010 του Οικουμενικού Συμφώνου του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (UnitedNationsGlobalCompactCEOStudy 2010) και ενήργησε επίσης ως συντονιστής.
Μετά την ολοκλήρωση των δύο παρουσιάσεων, η Συνάντηση συνεχίστηκε με τρεις διαδραστικές ενότητες. Η πρώτη ενότητα, με τίτλο «Προκλήσεις για βιώσιμο επιχειρείν» επικεντρώθηκε στο πώς οι ελληνικές επιχειρήσεις μπορούν να γόνουν πιο «πράσινες» στις επιχειρηματικές τους λειτουργίες και -κατά αυτό τον τρόπο-, να ανταποκριθούν στις περιβαλλοντικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά.. Η δεύτερη ενότητα, με τίτλο: "Ευκαιρίες για βιώσιμο επιχειρείν" επικεντρώθηκε στο πώς η έννοια της Βιωσιμότητας μπορεί να μετασχηματιστεί από τις ελληνικές επιχειρήσεις σε ευκαιρία ανάπτυξης από απλή υποχρέωση συμμόρφωσης. Η τρίτη ενότητα ήταν αφιερωμένη στον καθορισμό προτεραιοτήτων του Συμβουλίου του ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη για το 2011-2012.
Σημειώνεται ότι για την καλύτερη προετοιμασία της Συνάντησης Εργασίας, διαμορφώθηκε και διανεμήθηκε στις εταιρίες-μέλη σχετικό ερωτηματολόγιο, τα αποτελέσματα του οποίου, αφού αναλύθηκαν, παρουσιάστηκαν στην Συνάντηση, ως βάση συζήτησης.
Οι δύο αρχικές παρουσιάσεις και τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου παρείχαν χρήσιμες ιδέες που τροφοδότησαν την πολύ εποικοδομητική και ζωηρή συζήτηση που ακολούθησε. Στη Συνάντηση Εργασίας συμμετείχαν περισσότεροι από 30 εκπρόσωποι επιχειρήσεων, οι οποίοι εξέφρασαν την ικανοποίησή τους με τη διαδικασία και τα αποτελέσματα των εργασιών. Επίσης, ζήτησαν περισσότερες συναντήσεις εργασίας στο μέλλον, εξειδικευμένες ανά επιχειρηματικό τομέα ή ανά κρίσιμο ζήτημα βιωσιμότητας (sustainability).
Ο κ. MauroMarchiaro (Ιtaly, GreeceandEmergingMarketsAccentureSustainabilityHead) παρουσίασε μια επισκόπηση της Μελέτης Διευθυνόντων Συμβούλων 2010 του Οικουμενικού Συμφώνου του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (UnitedNationsGlobalCompactCEOStudy 2010) και ενήργησε επίσης ως συντονιστής.
Μετά την ολοκλήρωση των δύο παρουσιάσεων, η Συνάντηση συνεχίστηκε με τρεις διαδραστικές ενότητες. Η πρώτη ενότητα, με τίτλο «Προκλήσεις για βιώσιμο επιχειρείν» επικεντρώθηκε στο πώς οι ελληνικές επιχειρήσεις μπορούν να γόνουν πιο «πράσινες» στις επιχειρηματικές τους λειτουργίες και -κατά αυτό τον τρόπο-, να ανταποκριθούν στις περιβαλλοντικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά.. Η δεύτερη ενότητα, με τίτλο: "Ευκαιρίες για βιώσιμο επιχειρείν" επικεντρώθηκε στο πώς η έννοια της Βιωσιμότητας μπορεί να μετασχηματιστεί από τις ελληνικές επιχειρήσεις σε ευκαιρία ανάπτυξης από απλή υποχρέωση συμμόρφωσης. Η τρίτη ενότητα ήταν αφιερωμένη στον καθορισμό προτεραιοτήτων του Συμβουλίου του ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη για το 2011-2012.
Σημειώνεται ότι για την καλύτερη προετοιμασία της Συνάντησης Εργασίας, διαμορφώθηκε και διανεμήθηκε στις εταιρίες-μέλη σχετικό ερωτηματολόγιο, τα αποτελέσματα του οποίου, αφού αναλύθηκαν, παρουσιάστηκαν στην Συνάντηση, ως βάση συζήτησης.
Οι δύο αρχικές παρουσιάσεις και τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου παρείχαν χρήσιμες ιδέες που τροφοδότησαν την πολύ εποικοδομητική και ζωηρή συζήτηση που ακολούθησε. Στη Συνάντηση Εργασίας συμμετείχαν περισσότεροι από 30 εκπρόσωποι επιχειρήσεων, οι οποίοι εξέφρασαν την ικανοποίησή τους με τη διαδικασία και τα αποτελέσματα των εργασιών. Επίσης, ζήτησαν περισσότερες συναντήσεις εργασίας στο μέλλον, εξειδικευμένες ανά επιχειρηματικό τομέα ή ανά κρίσιμο ζήτημα βιωσιμότητας (sustainability).
Διαβάστε εδώ τα συνοπτικά συμπεράσματα της Συνάντησης.
Διαβάστε εδώ τα πλήρη αποτελέσματα της Συνάντησης.
Διαβάστε εδώ την επισκόπηση της Μελέτης 2010 του Οικουμενικού Συμφώνου για τους Διευθύνοντες Συμβούλους του Ο.Η.Ε.
